Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж от 25.11.2014 N 852-р "О внесении изменения в распоряжение администрации городского округа город Воронеж от 23.10.2009 N 71-р"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 ноября 2014 г. № 852-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 23.10.2009 № 71-Р
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, и рекомендациями департамента финансово-бюджетной политики Воронежской области по формированию межбюджетных отношений на 2014 - 2016 годы, а также в целях определения размеров оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж":
1. Внести в распоряжение администрации городского округа город Воронеж от 23.10.2009 № 71-р "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж" следующее изменение:
В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и размеры оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера" Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа город Воронеж "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации городского округа город Воронеж" цифры "16500" заменить цифрами "17330".
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.
Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ
------------------------------------------------------------------