Приказ ДСЗ Воронежской обл. от 29.12.2014 N 3789/ОД "О внесении изменений в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 02.10.2013 N 3364/ОД"
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2014 г. № 3789/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 02.10.2013 № 3364/ОД
В целях совершенствования порядка проведения оценки эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты исполняются функции и полномочия учредителя и премирования их руководителей приказываю:
1. Внести в приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 02.10.2013 № 3364/ОД "О порядке проведения оценки эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей" (в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/0Д) следующие изменения:
1.1. В преамбуле приказа слова "плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Воронежской области на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением правительства Воронежской области от 07.03.2013 № 138-р" заменить словами "плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Воронежской области на 2014 - 2018 годы", утвержденного распоряжением правительства Воронежской области от 30.06.2014 № 476-р".
1.2. Пункт 3.5 Порядка проведения оценки эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей изложить в следующей редакции:
"3.5. Источником премиального фонда руководителя казенного учреждения являются бюджетные ассигнования областного бюджета, предусмотренные на оплату труда работников казенного учреждения.
Источником премиального фонда руководителя бюджетного и автономного учреждения являются субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и средства, поступающие от приносящей доход деятельности.".
1.3. В подпункте "в" пункта 3.11 Порядка проведения оценки эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премирования их руководителей исключить слова "или должностное лицо учреждения".
1.4. В пункте 1.2 Положения о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премированию их руководителей слова "труда и социального развития Воронежской области от 15.03.2011 № 462/ОД "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" заменить словами "социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 № 2998/ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя", приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 31.10.2014 № 2999/ОД "Об утверждении положений об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя".
1.5. Пункты 3.1 и 3.2 Положения о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премированию их руководителей изложить в следующей редакции:
"3.1. Учреждения, отделы Департамента, ответственные за предоставление информации, ежеквартально в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в структурное подразделение Департамента, осуществляющее методическое руководство за деятельностью соответствующего типа Учреждения (далее - отраслевой отдел), или бюджетное учреждение Воронежской области "Центр обеспечения деятельности учреждений социальной защиты Воронежской области" (далее - БУ ВО "ЦОДУСЗ") в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 02.10.2013 № 3366/ОД "О целевых показателях эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей" соответственно отчет и информацию о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений за отчетный период.
3.2. Отраслевые отделы Департамента и БУ ВО "ЦОДУСЗ" ежеквартально в течение 5 рабочих дней после представления отчета и информации о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения проводят анализ отчетов и информации, определяют количество баллов и направляют заключение о балльной оценке выполнения целевых показателей за отчетный период в разрезе каждого Учреждения секретарю Комиссии.
В течение 5 рабочих дней директор БУ ВО "ЦОДУСЗ" вносит дополнительные предложения об изменении размера (лишении) премии руководителей учреждений системы социального обслуживания и социальной защиты населения Воронежской области с учетом результатов их деятельности за соответствующий период.".
1.6. В составе комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, и премированию их руководителей слова "начальник отдела формирования государственного заказа" заменить словами "начальник отдела закупок для государственных нужд".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Первый заместитель
руководителя департамента
Г.Ф.ГЛАДЫШЕВА
------------------------------------------------------------------