Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж от 12.09.2014 N 668-р "Об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 сентября 2014 г. № 668-р

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

В соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением администрации городского округа город Воронеж от 05.05.2014 № 342 "О кадровом резерве администрации городского округа город Воронеж":
1. Объявить конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
1.1. В правовом управлении администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства;
- главный специалист отдела регистрации правовых актов;
- ведущий специалист отдела регистрации правовых актов;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере градостроительства и имущественных отношений;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики.
1.2. В контрольно-аналитическом управлении администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела контроля за дорожным хозяйством и благоустройством, жилищно-коммунальным хозяйством.
1.3. В управлении информации администрации городского округа город Воронеж:
- начальник информационного отдела;
- главный специалист информационного отдела;
- ведущий специалист информационного отдела.
1.4. В управлении муниципального жилищного контроля администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела жилищного контроля;
- главный специалист отдела жилищного контроля;
- ведущий специалист отдела жилищного контроля;
- начальник отдела документарных проверок;
- главный специалист отдела документарных проверок;
- ведущий специалист отдела документарных проверок.
1.5. В управлении дорожного хозяйства администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела планирования и организации дорожной деятельности;
- ведущий специалист отдела реализации целевых программ и мониторинга состояния дорожного хозяйства.
1.6. В управлении строительной политики администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела развития застроенных территорий;
- ведущий специалист отдела развития застроенных территорий.
1.7. В управлении имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- главный специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- ведущий специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- заместитель начальника отдела регистрации и распоряжения земельными участками;
- главный специалист финансово-организационного отдела;
- заместитель начальника отдела имущества муниципальных организаций.
1.8. В управлении муниципальных закупок администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела закупок;
- главный специалист отдела закупок;
- ведущий специалист отдела закупок;
- заместитель начальника отдела планирования и мониторинга;
- главный специалист отдела планирования и мониторинга;
- ведущий специалист отдела планирования и мониторинга;
- главный специалист отдела запроса котировок;
- ведущий специалист отдела запроса котировок.
1.9. В управлении образования администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела общего и дополнительного образования;
- главный специалист отдела общего и дополнительного образования;
- начальник отдела учета, отчетности и финансирования;
- главный специалист отдела дошкольного образования;
- ведущий специалист экономического отдела.
1.10. В управлении финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж:
- ведущий специалист финансово-казначейского отдела Левобережного района.
1.11. В отделе по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела;
- главный специалист.
1.12. В управлении развития предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела нестационарных торговых объектов;
- ведущий специалист отдела нестационарных торговых объектов.
2. Управлению информации администрации городского округа город Воронеж обеспечить публикацию в газете "Берег" и размещение на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж объявления о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. В состав конкурсной комиссии включить:
- Боева Геннадия Николаевича - руководителя контрольно-аналитического управления администрации городского округа город Воронеж;
- Викторова Константина Георгиевича руководителя управления образования администрации городского округа город Воронеж;
- Владимирова Виктора Борисовича - руководителя управления строительной политики администрации городского округа город Воронеж;
- Оськина Максима Анатольевича - руководителя управления дорожного хозяйства администрации городского округа город Воронеж;
- Зенина Александра Александровича - руководителя управления муниципальных закупок администрации городского округа город Воронеж;
- Извекову Ольгу Николаевну - руководителя управления информации администрации городского округа город Воронеж;
- Максина Сергея Николаевича - руководителя управления муниципального жилищного контроля администрации городского округа город Воронеж;
- Махортову Наталью Борисовну - руководителя управления имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж;
- Муромцеву Елену Владимировну - руководителя управления финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж;
- Паршину Любовь Митрофановну - руководителя управления развития предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики администрации городского округа город Воронеж;
- Хаванского Алексея Александровича - заместителя руководителя управления - начальника отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики правового управления администрации городского округа город Воронеж;
- Атрещенкова Геннадия Митрофановича - начальника отдела по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями администрации городского округа город Воронеж;
- Дерканосову Наталью Митрофановну - доктора технических наук, профессора, заведующую кафедрой товароведения и экспертизы товаров Воронежского государственного аграрного университета им. императора Петра I (по согласованию);
- Минакова Андрея Александровича - начальника отдела энергетики и топлива управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Воронежской области (по согласованию);
- Подольского Владислава Петровича - заведующего кафедрой строительства и эксплуатации автомобильных дорог Воронежского государственного архитектурно-строительного университета (по согласованию);
- Саликова Юрия Александровича - доктора экономических наук, профессора кафедры экономической безопасности и финансового мониторинга Воронежского государственного университета инженерных технологий (по согласованию);
- Поправко Виктора Васильевича - старшего преподавателя Института заочного экономического образования Воронежского государственного университета (по согласованию);
- Хорошилову Ольгу Владимировну - кандидата экономических наук, доцента кафедры экономики и управления на предприятиях машиностроения Воронежского государственного технического университета (по согласованию).
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Глазьева С.А.

Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ





Приложение
к распоряжению
администрации городского
округа город Воронеж
от 12.09.2014 № 668-р

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
1.1. В правовом управлении администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства;
- главный специалист отдела регистрации правовых актов;
- ведущий специалист отдела регистрации правовых актов;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере градостроительства и имущественных отношений;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики.
1.2. В контрольно-аналитическом управлении администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела контроля за дорожным хозяйством и благоустройством, жилищно-коммунальным хозяйством.
1.3. В управлении информации администрации городского округа город Воронеж:
- начальник информационного отдела;
- главный специалист информационного отдела;
- ведущий специалист информационного отдела.
1.4. В управлении муниципального жилищного контроля администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела жилищного контроля;
- главный специалист отдела жилищного контроля;
- ведущий специалист отдела жилищного контроля;
- начальник отдела документарных проверок;
- главный специалист отдела документарных проверок;
- ведущий специалист отдела документарных проверок.
1.5. В управлении дорожного хозяйства администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела планирования и организации дорожной деятельности;
- ведущий специалист отдела реализации целевых программ и мониторинга состояния дорожного хозяйства.
1.6. В управлении строительной политики администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела развития застроенных территорий;
- ведущий специалист отдела развития застроенных территорий.
1.7. В управлении имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- главный специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- ведущий специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества;
- заместитель начальника отдела регистрации и распоряжения земельными участками;
- главный специалист финансово-организационного отдела;
- заместитель начальника отдела имущества муниципальных организаций.
1.8. В управлении муниципальных закупок администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела закупок;
- главный специалист отдела закупок;
- ведущий специалист отдела закупок;
- заместитель начальника отдела планирования и мониторинга;
- главный специалист отдела планирования и мониторинга;
- ведущий специалист отдела планирования и мониторинга;
- главный специалист отдела запроса котировок;
- ведущий специалист отдела запроса котировок.
1.9. В управлении образования администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела общего и дополнительного образования;
- главный специалист отдела общего и дополнительного образования;
- начальник отдела учета, отчетности и финансирования;
- главный специалист отдела дошкольного образования;
- ведущий специалист экономического отдела.
1.10. В управлении финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж:
- ведущий специалист финансово-казначейского отдела Левобережного района.
1.11. В отделе по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями администрации городского округа город Воронеж:
- заместитель начальника отдела;
- главный специалист.
1.12. В управлении развития предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела нестационарных торговых объектов;
- ведущий специалист отдела нестационарных торговых объектов.
2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:
2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
- главный специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства: высшее юридическое образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства: высшее юридическое образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела регистрации правовых актов: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела регистрации правовых актов: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере градостроительства и имущественных отношений: высшее юридическое образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики: высшее юридическое образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела правовой работы в сфере экономики, финансов и социальной политики: высшее юридическое образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела контроля за дорожным хозяйством и благоустройством, жилищно-коммунальным хозяйством: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник информационного отдела: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист информационного отдела: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист информационного отдела: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела жилищного контроля: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела жилищного контроля: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела жилищного контроля: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела документарных проверок: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела документарных проверок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела документарных проверок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела планирования и организации дорожной деятельности: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- ведущий специалист отдела реализации целевых программ и мониторинга состояния дорожного хозяйства: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела развития застроенных территорий: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- ведущий специалист отдела развития застроенных территорий: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела аренды и приватизации муниципального имущества: высшее юридическое или экономическое образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела аренды и приватизации муниципального имущества: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела регистрации и распоряжения земельными участками: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист финансово-организационного отдела: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела имущества муниципальных организаций: высшее экономическое или юридическое образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- заместитель начальника отдела закупок: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела закупок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела закупок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела планирования и мониторинга: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела планирования и мониторинга: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела планирования и мониторинга: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела запроса котировок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела запроса котировок: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела общего и дополнительного образования: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности (стаж работы на руководящих должностях в социальной сфере) не менее трех лет;
- главный специалист отдела общего и дополнительного образования: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела учета, отчетности и финансирования: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела дошкольного образования: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист экономического отдела: высшее образование по профилю должности муниципальной службы, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист финансово-казначейского отдела Левобережного района: высшее профессиональное образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- заместитель начальника отдела по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- главный специалист отдела по работе с муниципальными предприятиями и автономными учреждениями: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела нестационарных торговых объектов: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела нестационарных торговых объектов: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет.
2.2. Общие требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела):
к профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
- знание основ управления персоналом;
- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- планирование служебной деятельности;
- аналитическая работа;
- нормотворческая деятельность;
- систематизация и подготовка информационных материалов;
- подготовка ответов на обращения и жалобы граждан;
- организация личного приема граждан;
- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
- проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;
- организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, иными должностными лицами;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.3. Общие требования для замещения старших должностей муниципальной службы (главный специалист, ведущий специалист):
к профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж.
к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- аналитическая работа;
- нормотворческая деятельность;
- систематизация и подготовка информационных материалов;
- консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан;
- ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов;
- подготовка методических материалов для профессиональной подготовки своего подразделения согласно профилю работы;
- владение оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);
- выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- паспорт;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе.
Вопросы к конкурсу, бланки заявления, анкеты, сведений о доходах размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе "Главные темы - Кадровая политика".
Более подробную информацию о конкурсе, а также информацию о должностных обязанностях и условиях прохождения муниципальной службы, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, кабинет № 10, ежедневно с 10.00 до 16.00, перерыв - с 13.00 до 13.45, выходные дни - суббота и воскресенье, т. - 228-31-56.
Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются через 21 день (09.10.2014).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
А.В.ШАМАРИН


------------------------------------------------------------------