Приказ ДТЗН Воронежской обл. от 15.09.2014 N 450 "Об утверждении Порядка участия работодателей в реализации основного мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда" с целью трудоустройства в 2014 году инвалидов с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалидов"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 сентября 2014 г. № 450

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УЧАСТИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РЕАЛИЗАЦИИ
ОСНОВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ 1.18 "СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ
ИНВАЛИДОВ" ПОДПРОГРАММЫ 1 "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ
ПРИОРИТЕТНЫХ ОБЪЕКТОВ И УСЛУГ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП
НАСЕЛЕНИЯ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"ДОСТУПНАЯ СРЕДА" С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА В 2014 ГОДУ
ИНВАЛИДОВ С ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 № 1133 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Воронежской области" и в целях реализации основного мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда", утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1194, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок участия работодателей в реализации основного мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда" с целью трудоустройства в 2014 году инвалидов с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалидов.
2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя
департамента
Н.М.ЕФРЕМОВА





Утвержден
приказом
департамента труда и занятости
населения Воронежской области
от 15.09.2014 № 450

ПОРЯДОК
УЧАСТИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНОГО
МЕРОПРИЯТИЯ 1.18 "СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ"
ПОДПРОГРАММЫ 1 "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ ПРИОРИТЕТНЫХ
ОБЪЕКТОВ И УСЛУГ В ПРИОРИТЕТНЫХ СФЕРАХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНВАЛИДОВ И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"ДОСТУПНАЯ СРЕДА" С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА В 2014 ГОДУ
ИНВАЛИДОВ С ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок участия работодателей в реализации основного мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда" с целью трудоустройства в 2014 году инвалидов с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалидов (далее - Порядок) разработан в целях реализации в 2014 году постановления правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1194 "Об утверждении государственной программы Воронежской области "Доступная среда" (далее - Программа).
2. Порядок устанавливает условия участия работодателей в реализации основного мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных "Доступная среда" с целью трудоустройства в 2014 году инвалидов с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалидов.
3. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
Инвалид - применяется в том же значении, что и в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", других нормативных правовых актах Российской Федерации и Воронежской области в сфере социальной защиты инвалидов.
Работодатель - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица.
4. Для участия в реализации мероприятия Программы работодатель представляет в департамент труда и занятости населения Воронежской области (далее - Департамент):
- заявку по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, согласованную с государственным казенным учреждением Воронежской области центром занятости населения (далее - центр занятости);
- информацию об отсутствии введения в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства);
- информацию об отсутствии решения о ликвидации юридического лица (работодателя) либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя (работодателя).
Одновременно работодатель вправе по собственной инициативе представить:
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (крестьянского (фермерского) хозяйства);
- сведения об отсутствии задолженности по оплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства.
В случае непредставления указанных сведений Департамент осуществляет запрос сведений из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (крестьянских (фермерских) хозяйств), запрос сведений об отсутствии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Воронежской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
5. Департамент регистрирует заявки работодателей с представленными документами, перечисленными в пункте 4 настоящего Порядка, в журнале регистрации заявок работодателей на участие в реализации мероприятия 1.18 "Содействие трудовой занятости инвалидов" подпрограммы 1 "Обеспечение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения" государственной программы Воронежской области "Доступная среда", который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
6. Департамент в течение пяти рабочих дней рассматривает представленную заявку.
7. По результатам рассмотрения заявок и представленных документов Департаментом принимается решение о включении (об отказе в участии) работодателя в число участников реализации мероприятий Программы. Решение оформляется приказом Департамента. Работодатель письменно уведомляется о принятом решении по почте или с использованием средств факсимильной и электронной связи, сети Интернет. Одновременно с работодателем о принятом решении уведомляется центр занятости.
8. Основанием для отказа работодателю в участии в реализации мероприятий Программы является непредставление либо неполное представление документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
9. При принятии решения о включении работодателя в число участников реализации мероприятий Программы работодатель заключает с центром занятости договор о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалида с частичной компенсацией затрат работодателей по оплате труда инвалида.
При отказе работодателя от заключения договора с центром занятости в течение 15 рабочих дней после отправки ему уведомления Департамент принимает решение об исключении работодателя из числа участников реализации мероприятий Программы.
10. Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется работодателем на постоянные рабочие места по направлению центра занятости путем заключения трудового договора на неопределенный срок.
11. Контроль за соблюдением работодателем условий участия в реализации мероприятий Программы осуществляет Департамент.


------------------------------------------------------------------