Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж от 24.10.2014 N 784-р "Об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 октября 2014 г. № 784-р

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

В соответствии со статьями 17, 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением администрации городского округа город Воронеж от 05.05.2014 № 342 "О кадровом резерве администрации городского округа город Воронеж":
1. Объявить конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
1.1. В управлении образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела по работе с молодежью;
- ведущий специалист отдела общего и дополнительного образования.
1.2. В управлении имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела - главный бухгалтер финансово-организационного отдела.
1.3. В управлении главного архитектора городского округа администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела подготовки документов в сфере градостроительства и земельных отношений;
- главный специалист отдела инженерных сооружений, сетей и дизайна городской среды;
- ведущий специалист финансово-организационного отдела.
1.4. В управлении экономики администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела трудовых отношений.
1.5. В управлении стратегического планирования и проектов развития администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела стратегического планирования;
- главный специалист отдела координации деятельности по разработке и реализации проектов развития.
1.6. В управлении жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа город Воронеж:
- ведущий специалист отдела взаимодействия с управляющими организациями.
1.7. В управе Ленинского района городского округа город Воронеж:
- начальник организационно-контрольного отдела;
- заместитель начальника организационно-контрольного отдела;
- начальник отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог;
- заместитель начальника отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог;
- начальник отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления;
- начальник отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности;
- заместитель начальника отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности.
2. Управлению информации администрации городского округа город Воронеж обеспечить публикацию в газете "Берег" и размещение на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж объявления о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Глазьева С.А.

Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ





Приложение
к распоряжению
администрации городского
округа город Воронеж
от 24.10.2014 № 784-р

ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
1.1. В управлении образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела по работе с молодежью;
- ведущий специалист отдела общего и дополнительного образования.
1.2. В управлении имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела - главный бухгалтер финансово-организационного отдела.
1.3. В управлении главного архитектора городского округа администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела подготовки документов в сфере градостроительства и земельных отношений;
- главный специалист отдела инженерных сооружений, сетей и дизайна городской среды;
- ведущий специалист финансово-организационного отдела.
1.4. В управлении экономики администрации городского округа город Воронеж:
- начальник отдела трудовых отношений.
1.5. В управлении стратегического планирования и проектов развития администрации городского округа город Воронеж:
- главный специалист отдела стратегического планирования;
- главный специалист отдела координации деятельности по разработке и реализации проектов развития.
1.6. В управлении жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа город Воронеж:
- ведущий специалист отдела взаимодействия с управляющими организациями.
1.7. В управе Ленинского района городского округа город Воронеж:
- начальник организационно-контрольного отдела;
- заместитель начальника организационно-контрольного отдела;
- начальник отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог;
- заместитель начальника отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог;
- начальник отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления;
- начальник отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности;
- заместитель начальника отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности.
2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:
2.1. К уровню профессионального образования и стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
- начальник отдела по работе с молодежью: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- ведущий специалист отдела общего и дополнительного образования: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела - главный бухгалтер финансово-организационного отдела: высшее экономическое или юридическое образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- главный специалист отдела подготовки документов в сфере градостроительства и земельных отношений: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела инженерных сооружений, сетей и дизайна городской среды: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист финансово-организационного отдела: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник отдела трудовых отношений: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- главный специалист отдела стратегического планирования: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- главный специалист отдела координации деятельности по разработке и реализации проектов развития: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- ведущий специалист отдела взаимодействия с управляющими организациями: высшее образование, требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет;
- начальник организационно-контрольного отдела управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- заместитель начальника организационно-контрольного отдела управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- начальник отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- заместитель начальника отдела по благоустройству, текущему содержанию территории и автодорог управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- начальник отдела по взаимодействию с населением и органами территориального общественного самоуправления управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- начальник отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
- заместитель начальника отдела по работе с молодежью и организации культурно-досуговой и физкультурно-спортивной деятельности управы Ленинского района городского округа город Воронеж: высшее образование, стаж муниципальной (государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет.
2.2. Общие требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела):
к профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
- знание основ управления персоналом;
- знание основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- планирование служебной деятельности;
- аналитическая работа;
- нормотворческая деятельность;
- систематизация и подготовка информационных материалов;
- подготовка ответов на обращения и жалобы граждан;
- организация личного приема граждан;
- организация профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц;
- проведение совещаний по актуальным проблемам служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников;
- организация взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, иными должностными лицами;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.3. Общие требования для замещения старших должностей муниципальной службы (главный специалист, ведущий специалист):
к профессиональным знаниям:
- знание законодательства по профилю деятельности;
- знание программных документов, определяющих развитие муниципального образования городской округ город Воронеж;
к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- аналитическая работа;
- нормотворческая деятельность;
- систематизация и подготовка информационных материалов;
- консультирование, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан;
- ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов;
- подготовка методических материалов для профессиональной подготовки своего подразделения согласно профилю работы;
- владение оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);
- выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- паспорт;
- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность ранее не осуществлялась;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе.
Вопросы к конкурсу, бланки заявления, анкеты, сведений о доходах размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе "Главные темы" - "Кадровая политика".
Более подробную информацию о конкурсе, а также информацию о должностных обязанностях и условиях прохождения муниципальной службы, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, кабинет № 10, ежедневно с 10.00 до 16.00, перерыв - с 13.00 до 13.45, выходные дни - суббота и воскресенье, т. - 228-31-56.
Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются через 21 день (17.11.2014).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
А.В.ШАМАРИН


------------------------------------------------------------------